9月19日，中国石油举办的第三届“感动石油”人物颁奖典礼，被生动定义为一场“石油人的高光时刻”。十名个人和三支团队凭借卓越贡献和感人事迹从百万票选中脱颖而出，承载着数代石油人的精神传承，为观众上演了一场动情至深的盛会。

你能想到什么叫“捡到篮里都是宝”的团队吗？中国石油信息化补强核心工程项目团队就符合这个定义：短短两年，在145家单位上线运行，直接助力“数智中国石油”稳扎稳打地建设起来。这个工程听着高深甚至冰冷，但背后这群人在代码里跑数据、在服务器上拼逻辑的身影，却让人连连感慨，真正的科技力量，并非冰冷，而是通透人心。

从实验室到榆林，张金友则选了一条与岩层硬刚的路。这位“油龙”禁区的破局者，以匠人精神攻克了页岩油技术的“卡脖子”难题。纳米空隙里的油藏听着遥远，但如果没有他带领的技术团队步步为营，国家能源安全的“非常规”靠山可能仍会是纸上谈兵。有人评价他，“这是为国家找了一次隐形的超级油库”，这话一点也不过分。

当然，说到老一辈石油人，就不得不提当年“新中国第一支‘三八’女子钻井队”的队长吴淑华。当年，她在克拉玛依与队友们硬是在荆棘里钻出工业油流，书写了中国女性的新传奇。如果这还不够带劲，那么再听听她如今的继承者们——“90后”杨志强带队挑战世界屋脊的无人区，相继刷新多个“世界最难”的纪录，试问，这代人谁没吃点无人责任田的苦？

还有人说，石油人的故事怎么这么“土”？用耿捷的故事回击再合适不过。挽起裤腿走完乍得130公里的管线，他用脚步精准校对了上千个坐标点；他身处非洲坚守265天，又用土豆片扛过连绵数月。有人会说，这些是上世纪的苦日子才会有的场景，但耿捷证明了，为了国家利益而走向千山万水，“苦”永远只是前进中的副产品，而不是脚步停下的理由。

说到苦干实干，岂能不提到焊接大师曹遂军。别看他起初只是个普通工人，如今却带领团队培养了上千名优秀焊工。他不仅打破焊接技术的瓶颈，还成了工程现场的定海神针。学徒康兴龙令人动容的话语更是点题——“要把师父的手艺和匠心传下去！”一根焊枪与其说是工具，不如说它是一代代石油人精神的接力棒。

活动中，最燃的一幕非“铁人”王进喜“复活”不可。通过全息影像技术呈现，这位老石油人对后辈们那句“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，听得人热血沸腾。这哪止是鼓劲，更是发出一种不容辜负的期冀。现在的石油人，正用一个个新科技、新项目、新成果回应他的期望，硬生生打出了一场数字化时代的石油大会战。

这场典礼不仅仅是颁奖，而是对75年石油精神的一次系统回顾和展现。从最初的“铁人”精神，到如今“数智化”改革中的先锋力量，石油人以他们的专注和硬核行动告诉我们，能源背后不仅仅是数字的统计，更是数代人踩过每一寸土地、守护每一次突破的执着与赤诚。

于是问题来了，我们为什么总对这些“舍我其谁”的身影肃然起敬？因为正是他们在常人可能退却的地方，挺身而出，用一次次汗水和辛劳，告诉我们什么是“不在难处却在进取”。仔细想想，当我们热衷在舒适圈里徘徊时，有没有想起那些“远方”的灯火从何而来？